На Заводе имени Морозова в Ленинградской области, который выпускает оружие и взрывчатку для российской армии, зарплату задерживают почти два месяца; сотрудни:цам ее не повышали два года, а пострадавшим при атаке беспилотников, по словам работника, не выплатили компенсации и лечиться им пришлось за свой счет.
Деньги у предприятия при этом есть: отчетность за 2025 год показывает выручку больше 10 млрд рублей и прибыль почти 496 млн, а на счетах к концу года оставалось около 3 млрд. Завод принадлежит «Ростеху» и находится под санкциями Евросоюза и Швейцарии.
Юрист:ка проекта «На равных» в комментарии DOXA объясняет, что оборонный профиль предприятия не лишает работни:ц прав: при задержке больше 15 дней работу можно законно остановить, а жаловаться в ГИТ или прокуратуру — уже на следующий день после просрочки. Главное, подчеркивает она, не писать заявление по собственному желанию под давлением руководства.
На Заводе имени Морозова в Ленинградской области, где выпускают оружие, боеприпасы и взрывчатые вещества для российской армии, зарплату задерживают почти два месяца, а пострадавшим от атаки дронов отказались выплачивать компенсации, сообщает проект юридической помощи работни:цам «На равных» со ссылкой на обращение сотрудника предприятия.
Проходная АО «Завод имени Морозова»
Справочник предприятий, компании и фирмы СПб
«Я сам работаю на этом заводе и уже, честно, нет сил терпеть все это. Завод у нас стратегический, работает на Минобороны, а к обычным работникам отношение просто ужасное», — написал он. По его словам, зарплаты не повышали два года, при этом сотрудни:цы сталкиваются с постоянными переработками, а денег не хватает даже на обычные вещи. Размер собственного заработка он раскрывать отказался, сославшись на подписку о неразглашении и страх увольнения.
Отдельно работник рассказал об атаках беспилотников на предприятие. Во время одной из них, по его сведениям, пострадали двое сотрудни:ц. Ссылаясь на слова колле:жанок, он утверждает, что компенсаций они не получили и лечились за свой счет. «За безопасность переживаем, зарплаты нет, а работать требуют как обычно», — говорится в обращении. Многие в коллективе недовольны, но молчат из страха потерять работу, хотя разговоры о забастовке, по его словам, уже ходят.
Руководство завода, власти региона и правоохранительные органы о задержках зарплат публично не сообщали.
Что известно о самом заводе
С 24 июня 2025 года завод работает в форме акционерного общества — прежнее ФГУП прекратило деятельность после преобразования, а в декабре все 100% акций получила госкорпорация «Ростех».
Возглавляет предприятие Алексей Джуманиязов. Он пришел в конце 2023 года временно исполняющим обязанности директора, а после преобразования стал гендиректором АО. До этого Джуманиязов руководил петербургскими компаниями «Информ 2К», «Информ» и «Гранит» — последняя занималась ресторанным бизнесом. С 3 августа 2026 года он, по данным OpenSanctions, находится под санкциями Украины сроком на десять лет.
Деньги у завода при этом есть. Отчетность за 2025 год показывает выручку 10,376 млрд рублей и чистую прибыль почти 496 млн, а на счетах к концу года оставалось около 3 млрд. «РБК Компании» приводит другие цифры, 5,714 млрд выручки и 272,6 млн прибыли, но прибыльным предприятие выглядит в обеих версиях.
Суды, аварии и санкции
Завод регулярно судится — и как истец, и как ответчик. В сентябре 2026 года он потребовал 12 млн рублей с института «Союзпромниипроект», заявление оставлено без движения до 30 октября. К самому предприятию ООО «Флагман» предъявило требования на 4,08 млн рублей, а в ноябре суд рассмотрит иск ООО «Косметика» — оба дела проходят как экономические споры по гражданским правоотношениям, то есть речь о расчетах с контрагентами. Банкротство и внешнее управление завод уже проходил в 2001–2004 годах, но подтверждения действующей процедуры в открытых источниках нет.
В СМИ предприятие не раз появлялось из-за финансовых и производственных проблем. В 2010 году 47news назвал его среди крупных налоговых должников Ленобласти. В октябре 2013 года во время ремонтных работ на площадке произошел взрыв: двое работни:ц подрядной организации погибли, еще один человек получил тяжелые травмы. В 2014 году тогдашнего гендиректора Владимира Джуманиязова подозревали в растрате при аренде транспорта, но год спустя преследование прекратили за отсутствием состава преступления. В 2016 году работни:цы опасались сокращения примерно четверти коллектива.
В апреле 2026 года губернатор Ленобласти сообщил об атаке беспилотников на промзону поселка имени Морозова, была повреждена кровля неэксплуатируемого здания, пострадали два человека. Сам завод в сообщении прямо не назван.
18 июля 2025 года Евросоюз включил предприятие в санкционный список под прежним наименованием ФГУП «Завод имени Морозова», в августе того же года завод в свой перечень внесла Швейцария.
«Скорее всего это только часть айсберга»
В разговоре с DOXA юрист:ка проекта юридической помощи работни:цам «На равных» объясняет, что официальная статистика отражает лишь часть случаев задержки зарплаты.
«Когда работнику задерживают на несколько дней или пару недель, то он часто никуда не обращается. А какая-то часть увольняется, так и не получив заработанное, так как правовая грамотность граждан низка, процедуры непонятны. Только Роструд рапортует, что по итогам 2025 года благодаря его деятельности задолженность по заработной плате была выплачена на общую сумму более 18 млрд рублей, восстановлены трудовые права более 320 тыс. работников. Скорее всего, это только часть айсберга», — сообщает правозащитни:ца.
Что делать работни:цам
Если зарплату не платят больше 15 дней, работни:ца вправе прекратить работу, уведомив работодателя в письменном виде, обращает внимание юрист:ка. А идти в ГИТ или прокуратуру можно уже на следующий день после нарушения сроков выплаты.
«Обращение в свободной форме, но нужно четко сформулировать, что произошло, приложить трудовой договор, в котором должны быть указаны сроки выплат. Будет эффективнее, если обращение будет коллективным. Давление со стороны руководства, конечно, может быть, но надо помнить, что уволить работника с трудовым договором непросто: нужно найти основания, соблюсти процедуру. Главное — не писать заявление на увольнение по собственному желанию, даже если руководство требует», — отмечает собеседница DOXA.
Оборонный профиль завода, подчеркивает она, ничего не меняет.
«Доступны все способы, поскольку военное положение не объявлено, и рабочие не являются сотрудниками МВД, МЧС или военными. Какой оборонзаказ выполняет завод — их не должно волновать. Официальную забастовку организовать очень сложно, но остановить работу они имеют право уже на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФЧасть 2 статьи 142 ТК РФ позволяет приостановить работу, если зарплату задерживают больше чем на 15 дней, письменно уведомив работодателя, поскольку 15 дней с момента невыплаты уже прошло», — поясняет юрист:ка.
Кто платит за лечение после атаки дронов
«Думаю, что если этот случай произошел в рабочее время и на территории предприятия, то он должен быть классифицирован как несчастный случай на производстве и на него распространяются все выплаты, которые предусмотрены. Они идут из Фонда социального страхования, куда работодатель отчисляет взносы. Конечно, никто не запрещает предприятию выплатить дополнительные средства на лечение, но если это не зафиксировано локальными актами, коллективным договором, то будет только доброй волей руководства», — добавляет правозащитни:ца.
